前天晚上，浙江某医院，26岁的规培医生陈德灵猝死。之前他经常加班、通宵，猝死前曾连续通宵夜班。当晚，又一个夜班交接班没人，同事这才发现，他已经猝死在宿舍。此前的4月19日，他还在微信朋友圈感慨“活着真好”，然而时隔仅两月，他却没能像其他任何一个普通人那样继续活着！

“活着真好”这是一句大实话，我相信正常人不会说出相反的话，然而这个美好的愿望有时变得很奢侈、很难实现，因为现实生活中，总有一些人工作不如愿，生存状态堪忧，典型的症状就是“过劳死”正威胁着一部分人。

陈德灵医生今年只有26岁，正处于风华正茂的年岁，虽然没有倒在医院的工作岗位上，但是他在宿舍的猝死，依然改变不了过劳死的事实。虽然之前我对医生这个群体没有啥好感，但是凭着良心说话，我觉得医院与他的猝死难脱干系，不能简单地定性为自然死亡。

就目前掌握的情况来看，陈德灵医生死前是有征兆的，他的微信朋友圈的感慨“活着真好”，发出了一个不祥的信号，给人感觉迟早会发生什么，果不其然，事过仅仅两个月，他走了，没有留下一字一句的遗书，可见死神是突然降临的。再来看看他为啥发出这样的感慨，原来无休无止的加班，让他早已心力交瘁，身体极度透支。

在我看来，单位加班并非不可，问题是必须科学安排，而不是放任无度，超出个人可以承受的限度可见，医院如此安排工作有违反《劳动法》之嫌，再说了，如果医院领导平时关心医生的疾苦，想必就能从他的微信中看出某些端倪来，只要减少其工作强度，或许还能挽救其生命。

现在很多单位缺乏人文关怀，只知道让员工加班与奉献，不知道如何关心与爱护，致使很多人处于亚健康状态，这是很可悲很危险的，如何避免员工过劳死，需要全社会都来防范，需要各级政府加以重视，如此才是应有之义。