《致同事们的一封信》则写于6月5日，落款是“你们的同事：梁云林”。信件写道，“教育局对我的处理决定，学校和我本人都认为过重，现在学校正在积极地和我一起按正常的程序和途径来依法维护我的自身权益，目前行政复审正在进行中。”

“我再一次感谢学校给我的大力支持和帮助，对同事们给予我的关心，我表示感谢和理解。同时我也真心希望同事们正常工作，绝不要因此事而对工作产生任何影响。”

此事很快峰回路转。8日下午，怀远教育网发布了一则《包集中学老师梁云林处分情况通报》。

通报称，6月5日，梁云林向怀远县教育局递交复核申请，教育局接受申请，并开展复核。经复核，县教育局在对梁云林作出开除处分决定时，没有充分考虑梁云林受到学生侮辱这一情节。

怀远县教育局认为，事情发生后，梁云林对体罚学生一事态度端正、认错较好，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，经6月8日怀远县教育局局务会议研究决定，将梁云林的开除处分决定变更为降低专业技术职务等级一级。