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该网友公布了两张公司通知，一张是规定员工工作时间上厕所不得超过15分钟，违者每人每次罚款200元，另一张是她和另外两名员工被扣罚的通知。不少网友调侃，这样的规定“没有天理”;但也有网友认为，严格管理是对大家好，更何况如厕太久也不利于健康。

因为一次便秘 损失200元

昨日，海都记者联系上了“一枚稳重的西红柿”。该网友说，处罚通知是昨日上午上班时看到的，通知上通报了她和另外两名同事，上周因为“缺勤离岗”，被通报批评，并处以每人每次200元的扣款处罚。

“上周并没有缺勤，为什么被通报罚款了?”她感到莫名其妙，便去询问了负责考勤的公司行政人员，行政人员称，公司规定“上洗手间超过15分钟视为擅离岗位，初次违反罚款200元，再犯罚款还会加倍”。在网友表示“便秘怎么办”之后，行政人员则表示没有办法，因为之前有些员工一去厕所就去了半个小时，说不定跑到别的地方，所以公司才出台了此规定，之前也挂出了通知公示。

该网友称，自己所供职的是一家广告公司，员工进出需要指纹打卡开门，而公司的厕所在外面，所以上厕所时间可以精确地被掌握。“没想到因为一次便秘，自己损失200元。”

从该网友发出的公司通知中记者看到，开头写着“为了提高大家的工作效率，经公司领导研究决定”，最后一句表示该规定从今年5月1日起生效。出于诸多考虑，网友不愿意透露公司的真实名称。

众网友支招“花式上厕所”

昨日这条微博一出，引得不少网友讨论，不少网友认为这项规定太不合理，有人提出了“便秘算不算工伤”。一些网友就此提供了各种招数应对这一“奇葩规定”。有网友提出“结伴接力式”上厕所，轮流帮打卡;有网友表示，请一个小时假上厕所，“性价比更高”。记者了解到，该员工每月收入为4000多元，按照工作日换算，每个工作日的收入也只在200元左右，这一趟如厕，确实“价格高昂”。

不过也有网友对这一规定表示支持，他们认为，公司作出这样规定也是为加强管理，且厕所蹲太久不利于身体健康，还可以改掉现在不少人上厕所玩手机的毛病。

为此，福建国富律师事务所魏宝律师表示，对于此类的公司规章制度，法律并没有明确的规定，但单位在制定这类规定的过程中，需要采纳工会以及员工的意见，并需要一定时间的公示，允许员工提意见，不能擅自决定。

魏宝认为，上厕所是正常生理需求，简单规定15分钟内结束，未必合理。公司可对此规定作出修改，认为规定不合理的员工也可到相关劳动部门申诉。