工作对于成年人来说，是实现个人价值的一种方式。但不少女性在求职时却常常遭遇一些困境：性别歧视、同工不同酬，甚至还有来自上司的性骚扰……2月23日晚21:10，广东卫视《你会怎么做》将关注职场女性。当一份工作成为职场新人被“潜规则”的筹码，目睹的人们会怎么做呢？

职场菜鸟应聘被性骚扰 经理诡辩：“有肢体触碰很正常”

对于女性来说，在社会上最为尴尬情况是遭受性骚扰，而大部分性骚扰来自职场。可现实生活中，职场性骚扰的曝光数量却少之又少，有的人羞于启齿选择隐忍，也有的人为了保住工作委曲求全，但这些都不是让人们将其忽视的理由。

为了能让“职场性骚扰”暴露在阳光底下，让所有人意识到此类行为带来的伤害。节目组将这场面试观察设置在相对开放的餐厅内，一位男演员扮演公司经理，一位女演员扮演初入职场的新人。观察开始，西装革领的经理俨然一副职场老手模样，边等面试新人边讲电话：“便宜不占白不占嘛…”

当涉世未深的求职女生坐下来以后，经理先是语言上打压女生对职业规划的自信心，接着话题一转：“你不如来做我的秘书，这我一句话就能定下来。”一边说着，还别有用心的抓着女生的手说：“有些事我会手把手的教你”，紧接着，坐到女生身边趁机揽过女生肩膀。在女生表示出反感后，经理狡辩到：“在职场应酬，有一些肢体触碰都是很正常的啊。”男经理对女生的这番出格举动能引起旁人注意吗？

目睹女生面试遭潜规则 便衣民警怒斥猥琐面试官

害怕得罪面试经理的新人也不知如何拒绝，一直僵持着。此刻餐厅人不多，安静的氛围里大家都听见了这对职场老手和新人的对话。有人用眼神鄙视，也有人举起手机偷偷录下来，还有人甚至掏出手机报警……显然，人们已经有所警惕。接下来，节目组让经理以换个环境面试为由，让他将女生带走。这次，人们会主动制止还是继续保持沉默呢？

突然，“不要打这种幌子做这种事，人家不愿意跟你走！”隔壁桌的黑衣男士突然指着经理，义正言辞道。而经理依旧拉扯这女生，黑衣男士发现自己劝说无效，用带有震慑力的眼神上下打量经理，说：“今天这姑娘你带不走！我把话撂在这，我是派出所民警。”在得知黑衣男士的身份后，经理还会坚持将女生带走吗？而在得知事件真相后，这位便衣民警又有怎样的感慨呢？

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